Welk bedrijf of organisatie waar ik mee te maken heb gehad voel ik al snel een leuke of mindere sfeer. Dat heeft te maken met mijn HSP. Soms lastig maar in mijn geval handig om snel iets te voelen binnen een bedrijf.

Mijn ervaring is wel dat sfeer altijd gecreëerd wordt door de hogere sferen. Is een directie of MT positief dan voel je dat in alle lagen. Is de hogere sfeer negatief dan lekt dat gif door naar beneden.

Ik denk dat iedereen met plezier naar zijn werk wil. Vooral als je fulltime achter de plotter, printer of pers staat. Als je als team zelfsturend bent dan kun je samen de sfeer bepalen. Verandering van organisatie regels kunnen weer sfeerbepalend zijn. Daar moet je weer een weg in zien te vinden met elkaar. Maar als de directie of MT (vervelend) boven op je huid zit dan kan dat heel frustrerend zijn. Leidinggevenden verander je niet.

Wil je daarom verandering binnen een bedrijf? Een sfeer binnen een bedrijf verander je niet. Dat is genetisch bepaald door de initiatiefnemers. Het enige wat je kunt doen is wachten op overname of een ander MT of accepteren of verder zoeken.

De vraag is dan, past het bedrijf bij jou?

Hoe ouder je wordt, hoe meer ervaring je krijgt, hoe beter je weet wat je niet wil. Of eigenlijk wat je wél wil!

‘De sleutel tot succes ben jijzelf’.